Своим примером Пушкин показывает, что талантливому человеку все-таки нужно уметь стрелять
Длинный пост про мою работуПо поводу работы я сначала расстроилась. Несмотря на то, что на новом временном месте я выигрываю в деньгах, мою группу расформировывают. То, во что я вложила так много сил, тупо выбросят в ведро. При этом больше всего меня «радовала» причина, почему именно моя группа попадает под расстрел. Вовсе не потому, что мы плохие, а как раз потому что я хорошая и легче убрать именно меня:
- я - ответственный сотрудник, которому можно доверить подобную работу. Т.е. должность ниже, но дерьма больше. И не факт, что С или К потянут, а у меня вот получится, т.к. я подобным уже занималась и явно справлюсь лучше, чем они. Поэтому С и К останутся на почетных должностях и при своих группах, а уйду разгребать дерьмо.
- я, как Герасим, на все согласен. Я соглашусь пойти в другую смену и в другой график, у меня мало привязок и на меня действует призыв «надо!» Чтобы подвинуть туда других нужно больше мороки, а я соглашусь. Я не буду устраивать истерик и хлопать дверью, не буду морально шантажировать начальство и подогревать гнев в массах.
- я тупо самый новый здесь человек, и, прикрываясь этим предлогом, меня можно двигать, куда угодно, несмотря на то, что мои показатели лучше, чем у старичков.
И вот хотя я все это знала и понимала логику руководства, которое хочет пойти путем наименьшего сопротивления и потерь (причем, если бы руководством была я, я бы сделала так же), мне все равно было обидно. Потому что всю эту логику я просчитала сама, а не услышала ее от директора, т.е. формально мне никто не сказал, какая я молодец, и как руководству важно то, что я иду им навстречу и соглашаюсь, не выделываясь. Со стороны это выглядело просто как малообоснованное убирания меня, несмотря на более высокие показатели. Можно было даже подумать, что против меня велась какая-то закулисная игра (в чем я теперь сильно сомневаюсь, но такие мысли у меня были)
Несколько смен я ходила на работу угрюмой, работала без особого энтузиазма, купаясь в своей обиде. Несмотря на мою интуитивное понимание того, что этот расклад – самый правильный, мне было необходимо официальное признание моих заслуг и нужности. Я осознавала, насколько это глупо, но побороть в себе негатив не могла. Но наконец после хороших выходных в кругу друзей, я пришла на работу с принятием подобного положения дел, полностью успокоившись и отыскав в моем новом положении кучу плюсов. В тот же день руководитель вызвал на беседу, где расставил все точки на Й и вылил на меня ушат позитива и сказал все то, что я хотела услышать
А вообще, вот почему все так непредсказуемо получается?
Те мои сотрудники, с которыми было больше всего геморроя, и иногда у меня появлялась мысль уволить всех к чертвой матери, так вот они оказались самыми лояльными. Когда они узнали, что с декабря я ухожу на другое место в другую смену, то начались возмущения в духе «а мы не хотим другого начальника! А если мы напишем заявление, что будем работать только с тобой, ты останешься?» И мне безумно приятно слышать такие вещи. И если бы они это сказали пару недель назад, я бы сказала «пишите», а теперь, когда я полностью осознала и приняла, в этом уже нет смысла.
А еще «ну когда ты вернешься, мы же снова к тебе попадем, да?» - меня это радует, потому что показывает, что я-таки достучалась! И что на фоне других я выгляжу более привлекательно.
К сожалению, я не могу никому ничего обещать. Ни что я вернусь в нашу смену после этих 2х месяцев, ни что, вернувшись, соберу всех обратно.
Большинство расстроились моему уходу. Не знаю, конкретно ли мне или просто боятся перемен... Ну, про некоторых знаю, насчет других не уверена. Были те, кто просто пожелал мне удачи, не выказывая особых чувств. Одна мадама, очень сильный сотрудник, вообще слилась на больничный перед моим уходом, так что ее мнения я так и не услышала.
В целом, наше прощание прошло на позитиве. У нас было чаепитие с тортом, фруктами и шутками по поводу нового руководства.
Не думала, что все так легко пройдет, если честно. Думала, что буду чувствовать себя плохо и не смогу нормально провести летучку. Но с самого утра я была в хорошем настроении, поэтому удалось не только красиво выступить, но и других успокоить.
Самым сложным было распределить сотрудников по другим группам. Сначала хотела плюнуть и свалить все на кадровика, но опять же после того, как успокоилась, поняла, что это именно моя ответственность, потому что лучше меня их никто не знает, и надо распределить людей к тем, с кем им будет комфортнее.
Наверно, я довольна тем, как все сложилось. Я чувствую, что этим завершается некий этап. Предполагаю, что я левел-апнулась
Что будет дальше, после этих 2х месяцев, я не знаю. И мне тревожно, но в то же время испытываю какой-то душевный подъем.
- я - ответственный сотрудник, которому можно доверить подобную работу. Т.е. должность ниже, но дерьма больше. И не факт, что С или К потянут, а у меня вот получится, т.к. я подобным уже занималась и явно справлюсь лучше, чем они. Поэтому С и К останутся на почетных должностях и при своих группах, а уйду разгребать дерьмо.
- я, как Герасим, на все согласен. Я соглашусь пойти в другую смену и в другой график, у меня мало привязок и на меня действует призыв «надо!» Чтобы подвинуть туда других нужно больше мороки, а я соглашусь. Я не буду устраивать истерик и хлопать дверью, не буду морально шантажировать начальство и подогревать гнев в массах.
- я тупо самый новый здесь человек, и, прикрываясь этим предлогом, меня можно двигать, куда угодно, несмотря на то, что мои показатели лучше, чем у старичков.
И вот хотя я все это знала и понимала логику руководства, которое хочет пойти путем наименьшего сопротивления и потерь (причем, если бы руководством была я, я бы сделала так же), мне все равно было обидно. Потому что всю эту логику я просчитала сама, а не услышала ее от директора, т.е. формально мне никто не сказал, какая я молодец, и как руководству важно то, что я иду им навстречу и соглашаюсь, не выделываясь. Со стороны это выглядело просто как малообоснованное убирания меня, несмотря на более высокие показатели. Можно было даже подумать, что против меня велась какая-то закулисная игра (в чем я теперь сильно сомневаюсь, но такие мысли у меня были)
Несколько смен я ходила на работу угрюмой, работала без особого энтузиазма, купаясь в своей обиде. Несмотря на мою интуитивное понимание того, что этот расклад – самый правильный, мне было необходимо официальное признание моих заслуг и нужности. Я осознавала, насколько это глупо, но побороть в себе негатив не могла. Но наконец после хороших выходных в кругу друзей, я пришла на работу с принятием подобного положения дел, полностью успокоившись и отыскав в моем новом положении кучу плюсов. В тот же день руководитель вызвал на беседу, где расставил все точки на Й и вылил на меня ушат позитива и сказал все то, что я хотела услышать
А вообще, вот почему все так непредсказуемо получается?
Те мои сотрудники, с которыми было больше всего геморроя, и иногда у меня появлялась мысль уволить всех к чертвой матери, так вот они оказались самыми лояльными. Когда они узнали, что с декабря я ухожу на другое место в другую смену, то начались возмущения в духе «а мы не хотим другого начальника! А если мы напишем заявление, что будем работать только с тобой, ты останешься?» И мне безумно приятно слышать такие вещи. И если бы они это сказали пару недель назад, я бы сказала «пишите», а теперь, когда я полностью осознала и приняла, в этом уже нет смысла.
А еще «ну когда ты вернешься, мы же снова к тебе попадем, да?» - меня это радует, потому что показывает, что я-таки достучалась! И что на фоне других я выгляжу более привлекательно.
К сожалению, я не могу никому ничего обещать. Ни что я вернусь в нашу смену после этих 2х месяцев, ни что, вернувшись, соберу всех обратно.
Большинство расстроились моему уходу. Не знаю, конкретно ли мне или просто боятся перемен... Ну, про некоторых знаю, насчет других не уверена. Были те, кто просто пожелал мне удачи, не выказывая особых чувств. Одна мадама, очень сильный сотрудник, вообще слилась на больничный перед моим уходом, так что ее мнения я так и не услышала.
В целом, наше прощание прошло на позитиве. У нас было чаепитие с тортом, фруктами и шутками по поводу нового руководства.
Не думала, что все так легко пройдет, если честно. Думала, что буду чувствовать себя плохо и не смогу нормально провести летучку. Но с самого утра я была в хорошем настроении, поэтому удалось не только красиво выступить, но и других успокоить.
Самым сложным было распределить сотрудников по другим группам. Сначала хотела плюнуть и свалить все на кадровика, но опять же после того, как успокоилась, поняла, что это именно моя ответственность, потому что лучше меня их никто не знает, и надо распределить людей к тем, с кем им будет комфортнее.
Наверно, я довольна тем, как все сложилось. Я чувствую, что этим завершается некий этап. Предполагаю, что я левел-апнулась
Что будет дальше, после этих 2х месяцев, я не знаю. И мне тревожно, но в то же время испытываю какой-то душевный подъем.@темы: все о себе, да о себе, трудо выебудни
-
-
21.11.2014 в 07:43Буду учиться у тебя))
-
-
21.11.2014 в 11:05Те мои сотрудники, с которыми было больше всего геморроя, и иногда у меня появлялась мысль уволить всех к чертвой матери, так вот они оказались самыми лояльными
Вот это, по-моему, очень крутой показатель!